La época en que vivimos se define como sociedad del conocimiento y de la información debido a los grandes cambios socioeconómicos que suceden constantemente influenciados por los avances a nivel tecnológico. La importancia que siempre ha tenido el conocimiento se pone de manifiesto en todos los procesos de creación de riquezas y de empleo. La transformación de la sociedad se debe a la creciente apertura de los mercados, eliminación de las barreras comerciales que favorece la integración de los mercados de bienes, servicios, información, lo que se conoce como globalización.
El desarrollo de las comunicaciones de los seres humanos y de las empresas de todos los continentes, sustentado por las nuevas tecnologías de información y la internet, han acelerado el proceso de integración global, el cual facilita el mejoramiento de la productividad y de la competitividad y también contribuyen a reducir los costos e incrementar la eficiencia en el uso de todos los recursos.
Este mundo sin fronteras que el hombre está construyendo, ésta nueva forma de actuar de las empresas y también de los trabajadores, el indetenible proceso de globalización, ha sido acompañado y reforzado por los cambios vertiginosos que han ocurrido en la informática y las telecomunicaciones. Este desarrollo de nuevas tecnologías reformula el comportamiento de las empresas y los trabajadores ya que estos últimos deben contar con el entrenamiento adecuado para poder procesar la información. Las empresas deben reorganizarse para poder adecuarse a los cambios sociales, económicos y culturales.
Los principales desarrollos tecnológicos han ocurrido a nivel de hardware y software, tales como: fibra óptica, celulares, satélites, equipos de computación, redes inalámbricas, cámaras digitales, equipos de música etc. Una de las características más impactantes es la velocidad en las comunicaciones. Las conversaciones en red, la creación de grupos la información en tiempo real han contribuido a reducir las distancias en una forma dramática. Se puede establecer comunicación con una persona o con varias personas a la vez. La comunicación se hace también más compleja y de diversos temas.
Gracias a la convergencia de varias tecnologías, hoy es posible la interconexión. Se puede recibir y enviar, correos, presentaciones, cualquier tipo de documento, fotos, música, juegos, catálogos etc, desde una computadora, celular, i-pad y otros equipos. La interconexión es una característica de las nuevas tecnologías. Otra característica muy importante de las nuevas tecnologías es la transversalidad, lo cual quiere decir que atraviesa todos los sectores sociales, políticos y económicos. Además también influye en los sectores públicos y privados y en todas las áreas funcionales de la estructura organizativa.
Este crecimiento ha permitido ampliar las posibilidades de acceso al conocimiento a través de la información y la comunicación y potenciado un nuevo modelo social y económico que al parecer estará basado en ésta potente red de información y conocimientos. Lo cual nos indica que aquellas empresas u organizaciones que no se adapten a estas nuevas tecnologías no podrá ser parte activa de esta nueva sociedad del conocimiento.
Yami, un abrazo amiga.
ResponderEliminarEn referencia al tema es seguro que toda empresa o institución debe estar inmersa en las nuevas tecnologías para formar parte del cuerpo activo y productivo de un país, ciertamente es fundamental aplicar las TICs como plataforma laboral.
Todo esto suena y es muy bueno desde el punto de vista productivo, pero no puedo dejar de resaltar que el estar a la vanguardia genera costo para cualquier gerencia, factor relevante del porQ muchos no cuentan con el alcance para adquirí y mantener una plataforma tecnológica.
saludos!!!
DTB
Bueno amiga yo comparto tu opinión, ya que las TIC han asumido un protagonismo relevante y ha sido precisamente esta condición la que le ha dado su nombre: Sociedad del Conocimiento. Frente a esta realidad, y como no podía ser de otro modo, las empresas comenzaron a valorar el conocimiento como el recurso más importante desde el punto de vista estratégico. Además de eso las TIC han permitido superar la distancia y el tiempo haciendo desaparecer las barreras geográficas, pero aún existen diferencias entre los que tienen acceso al conocimiento y los que carecen de el, dando lugar a nuevas formas de exclusión.
ResponderEliminarHola Yamilet,
ResponderEliminarComparto tu idea de reorganizar a las empresas para aceptar los cambios sociales, económicos y culturales y hacer uso de ello. Además que también se les brinde la información necesaria y adecuada para implantarla en el nuevo sistema de información, al personal que labora en las empresas u organizaciones.
Es cierto Yami, Las TIC se han constituido en una estrategia fundamental para el logro de cambios formativos porque generan redes de conocimiento, modifican la actitud de los sujetos involucrados en la instrucción y mejoran sustantivamente la calidad del adiestramiento. El choque, entonces, no se produce sólo entre los niveles de conocimiento o involucramiento de los sujetos con las nuevas tecnologías, sino también entre estas y la capacidad de la escuela de aceptar cambios profundos e inherentes a la inserción de las TIC.
ResponderEliminarRespuesta #1
ResponderEliminarSe recibe de forma agradable la información que transmite un líder cuando es capaz de influir en los demás para crear un buen ambiente de trabajo dentro del cual los miembros del equipo se vean involucrados a cumplir con los objetivos planteados.
Respuesta #2
Capacidad de comunicarse,
Inteligencia emocional
Capacidad de establecer metas y objetivos
Capacidad de planeación.
Un líder crece y hace crecer a su gente.
Tiene carisma.
Es Innovador
Un líder es responsable
Respuesta #3
Liderazgo Comprometido ya que el líder esta comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tienen a su cargo adicionalmente esto influye en las demás personas en sentir compromiso, seguridad y satisfacción. Todas estas emociones se dan porque logran percibir del líder claramente su propósito.
Respuesta #4
Este tipo de liderazgo influye en mi persona de manera que me hace sentir comprometido, seguro, lo que da como resultado una gran satisfacción personal y profesional.